Process of inter organizational knowledge sharing and womens entrepreneurship

Cristina Keiko Yamaguchi; Priscila Machado Zanela; Karoline Brasil de Oliveira Ezequiel; Meline Vitali Duminelli; Gisele Silveira Coelho Lopes; Madalena Pereira da Silva

doi:10.31686/ijier.vol6.iss9.1153

Authors

Cristina Keiko Yamaguchi Universidade do Planalto Catarinense, Brazil
Priscila Machado Zanela Universidade do Extremo Sul Catarinense, Brazil
Karoline Brasil de Oliveira Ezequiel Universidade do Extremo Sul Catarinense, Brazil
Meline Vitali Duminelli Universidade do Extremo Sul Catarinense, Brazil
Gisele Silveira Coelho Lopes Universidade do Extremo Sul Catarinense, Brazil
Madalena Pereira da Silva Universidade do Extremo Sul Catarinense, Brazil

DOI:

https://doi.org/10.31686/ijier.vol6.iss9.1153

Keywords:

Woman entrepreneur, Entrepreneurship, Interorganizational knowledge sharing, State Council of Woman Entrepreneurs (CEME)

Abstract

The present study aims to identify how the process of interorganizational knowledge sharing contributes to women’s entrepreneurship in the south of Santa Catarina State. A descriptive and exploratory methodological procedure with qualitative approach was carried, through a field research carried out with the associated women entrepreneurs of the State Council of Woman Entrepreneurs (CEME). The interorganizational knowledge sharing happens during meetings and events held by the CEME and in the Centers, as well as during interactions and informal dialogues among the participants, when tacit knowledge sharing occurs. Knowledge sharing causes organizational learning and contributes to the entrepreneurship of women participating on these events as following: (1) increase in knowledge; (2) creation of unity and connections; (3) information exchange; (4) motivation; (5) personal improvement; (6) employee development; (7) promotion of necessary changes and (8) networking.

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Cristina Keiko Yamaguchi, Universidade do Planalto Catarinense, Brazil

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